如果因个人原因造成公司经济损失老板有权扣除员工当月工资吗?

更新时间:2021-01-23 16:28:10
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请问 如果因个人原因造成公司经济损失老板有权扣除员工当月工资吗?
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  • 王建律师
    服务地区:浙江-杭州 153-9426-3978
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    可以扣工资,但不能超过20%,且剩下的工资不能低于当地最低工资标准
    2021.01.23 11:27:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1836191 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
    2021.01.21 23:22:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1602627 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2021.01.22 00:52:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1906034 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2021.01.23 16:01:59
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助415971 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。
    法律依据: 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    2021.01.23 16:28:10
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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