现在公司没有发放任何工伤待遇补贴，也还没有做工伤鉴定

更新时间：2021-01-21 15:13:10

问题描述：

因左手中指完全断离后经节指现处于修养中，现在公司没有发放任何工伤待遇补贴，也还没有做工伤鉴定，

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邓普云律师
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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。

2021.01.21 14:54:16

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杜红涛律师
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您好，您先去申请工伤认定，如果公司在事故发生一个月内没有去申请，您或者您的亲属可以去劳动局工伤认定科代为申请，之后再做劳动能力等级鉴定，鉴定结果将确定您的赔偿等级。公司有为您购买社保吗？如果没有，那么将全由公司承担赔偿。如果公司不及时赔付，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在停工留薪期间，公司不能辞退您也不能不发工资，有需要可以继续与我沟通，如果介意隐私，您可以进入我主页找到预留号码与我详细沟通，我会竭力为您提供帮助。

2021.01.21 15:09:00

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议先进行工伤认定，再申请赔付。如果确有需要，可以通过主页预留电话与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。

2021.01.21 15:13:10

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