男人55岁从来没交过社保可补交社保吗

更新时间:2021-01-24 13:08:44
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男人55岁从来没交过社保可补交社保吗
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    用人单位不交社保的,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
    2021.01.21 14:04:37
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     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2021.01.22 05:14:47
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    社保补缴所需的材料:
    (1)各地区政策不同,要求的材料不同;
    (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
    具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
    2021.01.22 21:31:08
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      《社会保险法》
      第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
      第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
      生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
      第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
      (一)生育的医疗费用;
      (二)计划生育的医疗费用;
      (三)法律、法规规定的其他项目费用。
      第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
      (一)女职工生育享受产假;
      (二)享受计划生育手术休假;
      (三)法律、法规规定的其他情形。
      生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2021.01.24 13:08:44
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从未交过社保,还可以补交吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部1个答案 >
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一直没交社保,52岁能补缴吗?
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴
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本人女55岁可以补交社保吗谢谢
直接咨询当地社保局,意义不大。
全部2个答案 >
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男55岁还能交社保吗
问你们当地的社保
全部3个答案 >
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社保过55岁女还要在公司交社保吗
您好!交够15年即可不用继续缴费
全部1个答案 >
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代签劳动合同在法律上是否具有约束力
代签合同需谨慎。若代签未经劳动者授权,合同无效,应重新签署。若劳动者明确委托他人代签,且合同内容真实反映双方意愿,则合同可能具有法律效力。务必确保代签行为符合法
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卫生工人打扫卫生累了休息一会儿被公司拍照罚款20元合法吗?
你好,如果对处罚不服,可以提起行政复议或者行政诉讼
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学校要求学生跟着学校实习或者去直系亲属那里实习怎么办?
对学校实习要求,学生可首先了解学校规定,若允许自主选择,可结合个人兴趣和职业规划选择实习单位。若学校指定实习单位或要求去直系亲属处实习,学生应评估实习质量及是否
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一张身份证可以进两家工厂
法律分析:经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序:1、准备好身份证和房产证还有照片;2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续,申请个人独资企业
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本人在镇府工作了12年,年龄50岁了,目前镇府经济困难要裁员。请问怎样赔偿
常见的处理方式包括与用人单位协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况,选择成本最低、效率最高的方式。
全部4个答案 >
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劳动合同到期,公司通知签新合同,但是不是和原公司签
从法律角度来看,如果新合同不是与原公司签订,可能涉及到劳动关系的变更。原公司可能存在将员工的劳动关系转移给其他公司的情况。
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劳动合同未做满一个月劳务公司扣48小时工时合法吗?
常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况,如争议金额、证据充分性等。一般建议先尝试与雇主协商解决,协商无果再考虑法律途径
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