我们单位强行让员工加班,不加班让员工待岗,不上就让员工待岗,这样合法吗

更新时间:2021-01-22 06:00:07
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律师你好,我们单位强行让员工加班,不加班让员工待岗,上了一天一夜第二天还让员工上,不上就让员工待岗,这样合法吗
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    我国的法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。
    2021.01.22 06:00:07
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