安排员工签署待岗协议,员工可以拒绝吗?如果公司强行让员工在家待岗怎么办

更新时间:2023-02-19 22:11:44
问题描述:
疫情期间,公司借疫情影响公司运营为由,安排员工签署待岗协议,员工可以拒绝吗?如果公司强行让员工在家待岗怎么办
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2位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    如果要求员工贷款的话是需要支付相关基本工资的
    2020.02.24 16:05:47
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    有最低薪资,也给上保险,就是想咨询员工有没有权利可以拒绝待岗!公司有没有权利强制员工回家待岗
    2020.02.24 16:48:30
    要看公司以疫情为由是否合法
    2020.02.24 17:23:54
    公司为餐饮企业,目前没有停产,停工,只是个别店铺所在商场根据政府要求未营业,公司不在延迟复工之列。这种情况下是否合法?
    2020.02.24 20:18:00
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助893358 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    疫情期间企业一般不允许上班。如果企业强制员工去上班的,员工可以拒绝,该行为不视为违反劳动合同。员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对企业提出批评、检举和控告。
    2023.02.19 22:11:44
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员工待岗,公司一定要与员工签待岗协议吗?
你好,请问待岗协议涉及到哪些内容?
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司让员工在家待岗
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司叫员工待岗员工怎么办
也需要支付工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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