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我在一个工厂上班,工厂规定请假要当面请假条请假,三天之后工厂通知我不结工资离厂。我问这个该怎么解决。
更新时间:2021-01-25 08:14:09
问题描述:
你好,我在一个工厂上班,工厂规定请假要当面请假条请假,请假没同意不上班按旷工处理,连续旷工三天按自动离厂处理。我是打电话请假没批,也没去上班,三天之后工厂通知我不结工资离厂。我问这个该怎么解决。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨欣辉律师
服务地区:河南-郑州
130-7108-2599
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你好,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2021.01.25 08:14:09
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白爱敏律师
服务地区:河南-郑州
191-0388-2929
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你好,请问您还想继续在这家工厂工作吗
2021.01.21 09:38:45
点赞
不想在这里工作了 但是不给离职 直接走不给工资
2021.01.21 09:45:21
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2021.01.21 10:16:13
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,如果对这样的决定不服,建议尽快申请劳动仲裁维权
2021.01.21 13:28:22
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