我现在在苏州，公司撤资于一月底解除劳动合同，赔偿标准是（n+2）请问依据劳动法是这个标准吗？

更新时间：2021-01-23 06:39:48

问题描述：

您好！我现在在苏州，日企，公司撤资于一月底解除劳动合同，也在现公司工作了13.5年，赔偿标准是（n+2）*平均工资，我感觉不是很合理，请问依据劳动法是这个标准吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李永律师
服务地区：河南-信阳 150-3769-9969

咨询我

你好，如需帮助的话请面谈。

2021.01.20 16:41:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助449259 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.01.21 07:53:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1498363 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

我国《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2021.01.22 06:32:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助723055 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
　　（五）法律规定的其他情形。”

2021.01.23 06:39:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司解除劳动合同赔偿标准是什么

公司解除劳动合同赔偿标准是什么

我在公司受伤，工伤鉴定为9级，保险公司赔偿3.5万元。现在我想和公司解除劳动合同，公司是否赔偿，根据

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022最新公司解除劳动合同赔偿标准

2022最新公司解除劳动合同赔偿标准

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

我的家人在一家公司工作了十多年，但没有签订正式的劳动合同，现在被解雇，赔偿金是十年前的工资还是现在的

你签订劳动合同，可以写明确是现在才签订，之前一直没有签订劳动合同，同时，你可以要求没有签订劳动合同的双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法辞退赔偿标准是多少？（2022）

劳动法辞退赔偿标准是多少？（2022）

你好，我在公司工作了20年零几个月。我接到公司通知，工作部门全部被撤职，年底前离职，同意赔偿n双倍工

根据《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我是2005年5月6日入职的，公司今天通知我办理解雇合同，赔偿13个月的工资是否合理，根据劳动法

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问合同到期，公司不续约赔偿的标准是N还是N+1啊？

公司不续约赔偿的标准是N还是N+1啊？一年一个月

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海解除劳动合同的赔偿标准是什么么，包挂加班费吗？

是因为什么原因解除的劳动合同

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提义现公司解除劳动合同关系，还是要做两公司的工作，工资由新的公司发，我能要求按劳动法N+1赔偿吗？

按累加工龄进行补偿即可。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司与我解除劳动合同，请问，补偿标准。

工作满一年支付2个月工资的赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司工作14天后，我辞职了吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭了，他不给我补偿金

除了申请劳动仲裁，员工还可以选择向劳动行政部门投诉，依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动行政部门会依法处理用人单位拖欠或未足额支付经济补偿或赔偿金的情况。此外

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对于未签劳动合同的双倍赔偿金诉讼时效多久？是从什么时候开始算起。？

未签劳动合同双倍赔偿仲裁时效1年。处理方式包括：1. 收集证据，证明劳动关系及未签合同事实；2. 在时效期内向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开除赔付补偿金的事?

如果公司拒绝支付经济补偿金，员工可以通过以下途径维权：首先，与公司协商，要求支付应得的经济补偿；其次，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；最后，如协商和投诉无果，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同期内离职交违约金吗

合同期内离职一般不需交违约金。具体分为：1. 正常离职，提前30日书面通知即可；2. 如签订竞业协议或服务期协议，违反则需支付违约金；3. 双方协商一致，可即时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教学实习期间被记大过怎么办？

常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

你好在的有纠纷可以起诉t

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重度抑郁可以当天离职吗

重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

终止劳动合同通知书(公司不续约)

5869人下载

最新劳动合同丢失公司举证证明

5869人下载

2022-劳动合同官方标准范本

5869人下载

28分钟前

任求学律师

近期帮助 998 人

你好我想要问一个问题

1小时前

张宇律师

近期帮助 8061 人

请问你是深圳本地律师

1小时前

天习律所律师

近期帮助 41639 人

！我方离红绿灯还有3，4米，对方车速过快急刹摔倒，车速50码左右，没有碰撞，我方有责任吗

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办

1小时前

威法律师

近期帮助 49111 人

你好，涉诈资金1000元嫖娼了，这笔钱要怎么处理

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

打架故意撕坏衣服，让别人衣不护体是什么罪

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟