我写了辞职报告后来吗我写了辞职报告后来没人走没呢我写了辞职报告，我就我写了辞职报告，这算总工资怎么算

更新时间：2021-01-22 15:50:12

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我写了辞职报告后来吗我写了辞职报告后来没人走没呢我写了辞职报告，后来没人走，没人走，等到他招人了我再走，他一直招不招人，我就我写了辞职报告，后来没人走，没人走，等到他招人了我再走，他一直招不招人，我就自动算自离走。这是我写了辞职报告，后来没人走，没人走，等到他招人了我再走，他一直招不招人，我就自动算自离走。这算总工资怎么算？

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可以写的啊..

2021.01.20 17:20:56

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关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。

2021.01.22 02:19:09

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无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。

2021.01.22 03:33:20

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关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2021.01.22 15:50:12

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