我们是互联网公司,公司跟另一家公司合作,然后我们也已经从现在公司离职了,这种可以仲裁吗

更新时间:2023-01-06 15:28:43
问题描述:
你好,我们是互联网公司,公司跟另一家公司合作,共同做的一个项目,然后两家公司合作结束了,另一家公司想把我们公司的人转过去,成为他们公司的,然后我们也已经从现在公司离职了,之后另一家公司突然说入不了职了,这种可以仲裁
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3位律师解答
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,理论上可以仲裁,看看现有证据是什么!具体可以与我联系!
    2021.01.20 08:21:15
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    收集证据;考虑要求原单位双倍补偿金
    2021.01.20 10:17:51
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。
    2023.01.06 15:28:43
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公司不签劳动合同可以仲裁么
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劳动合同纠纷 2765
现在的A公司B公司刚被收购,A公司还存在,让从A公司辞职,还是干着A公司的工作,签订新的劳动合同
公司被收购,不影响劳动合同的履行,没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的
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公司如果被仲裁了,公司还能解散吗
劳动仲裁还是商事仲裁,仲裁跟公司解散没关系,公司章程中有解散的情形
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与B公司签的劳动合同,B公司是A公司的上级公司,仲裁的是A公司,起诉B公司可以吗?
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案
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我公司对另一家公司进行了投资,请问我公司
好好协商处理,如果对方不同意,你们没有权利查询别人的账务。
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我在A公司工作,A公司为B公司 和C公司合资公司
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你工作满10年,可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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