公司之前和员工签订的劳动合同上面的薪资都是一口价，另外劳动合同方面也需要重新签订，请问要怎么做可以避
更新时间：2021-01-19 15:57:40
问题描述：
你好，公司之前和员工签订的劳动
合同上面的薪资都是一口价，没有任何的薪资结构，公司给到的薪资很高，现在公司想做绩效考核制的，就是从原本合同上的一口价里分离出一部分做绩效考核工资，这样员工原本固定薪资就减少了，另外劳动合同方面也需要重新签订，请问要怎么做可以避免法律风险
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
