本人辞职到期，都是口头协议，没有劳动合同，可老板不放人也不给工资，该怎么办

更新时间：2021-01-18 18:02:47

问题描述：

你好，本人辞职到期，都是口头协议，没有书名协议，没有劳动合同，可老板不放人也不给工资，该怎么办，救助

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您入职工作了多长时间？如果用人单位在您入职一个月后仍然没有与您订立劳动合同，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位立即解除劳动关系，并支付双倍工资和经济补偿金。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2021.01.18 09:53:22

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

您好，工作了多长时间了呢

2021.01.18 09:55:38

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黄宇宁律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以去劳动监察部门投诉

2021.01.18 09:57:34

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以提前三十天书面申请离职，并保留证据。离职后应结清工资。可申请劳动仲裁维权。

2021.01.18 09:58:41

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

没有签劳动合同，可以主张双倍工资赔付。

2021.01.18 09:59:12

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程志律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体情况详细描述下

2021.01.18 10:00:26

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鹏港律师
服务地区：广东-深圳

您好，单位的做法违反了法律规定的

2021.01.18 10:09:14

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杜丽燕律师
服务地区：广东-广州

你好，你可以去当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2021.01.18 10:17:51

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李明慧律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，未依法签定劳动合同的，在劳动期限在一年内可以申请双倍工资赔偿，并要求支付应发工资，建议详询专业律师处理，以切实保障您的合法权益

2021.01.18 10:28:49

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳

要求对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

2021.01.18 10:34:42

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

您好！可以协助您解决这个问题

2021.01.18 11:37:35

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以直接去劳动局投诉的哦

2021.01.18 15:06:25

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

可以收集证据材料（工资单等），投诉到劳动监察大队处理

2021.01.18 15:17:23

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，因为对方没有与您签订劳动合同，您的情况建议您直接提起劳动仲裁要求双倍工资。具体问题建议您来详谈。（电话咨询是不收费的）

2021.01.18 18:02:47

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