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我之前上班那里有个试用期劝退我们当时还说是有工资的
更新时间:2021-01-19 04:18:52
问题描述:
我之前上班那里有个试用期 然后公司出问题了 劝退我们 当时还说是有工资的 现在又说没有
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规:
1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《
劳动合同法
》第三十条:“用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
3、《
工资支付暂行规定
》第七条 :“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条 :“用人单位不得克扣劳动者工资。”
2021.01.17 08:16:35
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
1、劳动者有权向当地的
劳动监察
大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请
劳动仲裁
,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
4、请求司法援助。
2021.01.18 12:10:01
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对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意
诉讼时效
的问题,
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021.01.19 04:18:52
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耿天法律师
服务地区:云南-昆明
按照劳动法规定试用期应该发工资。
2021.01.17 21:42:30
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