但公司称没有年假,合法吗?如确定1月底离职有权要求休息时间换回来吗?有权要求2.12.7正常休吗?
更新时间:2021-01-18 01:37:24
问题描述:
我在
苏州上班,还在实习期,准备做到1月底离职,公司不批准,让做到2.10号,否则算旷工,扣一月份15%工资;且原本是做五休二的,但公司称没有年假,只有调休,拍的年假是2.1-2.7,为此一月份都是做六休一,公司称做到2.10的话,2.1-2.7要正常上班,合法吗?如确定1月底离职有权要求休息时间换回来吗?如果做到2.10,有权要求2.1-2.7正常休吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询