我没有签订劳动合同而且离职时没有打招呼我现在去要剩余的工资

更新时间:2023-01-06 22:38:05
问题描述:
您好 我没有签订劳动合同 而且离职时没有打招呼 我现在去要剩余的工资 老板说我旷工扣光了
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,可以让律师帮助您
    2021.01.16 08:06:44
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    没签劳动合同,老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里,按每月二倍的工资支付劳动报酬。
    2023.01.06 22:38:05
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    那么你剩余工资多少钱呢?
    2021.01.16 08:07:50
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州
    扣除工资不得超过总额的百分之二十。
    2021.01.16 11:51:55
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没有劳动合同,前几天我跟他说过他找到人我就离职他也同意了但现在要扣我工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我的临时工没有签订劳动合同,然后我急忙辞职,说要扣除我三天的工资。现在工资单出来了,扣除了三天
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我想咨询一下我入职以来没有签过劳动合同。几个月后,辞职的老板说要扣工资
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
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你好,我现在在厂里做事,但是现在想辞职不做了,老板说要扣工资,这个合法吗?我们没有签劳动合同的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签订劳动合同,离职了老板不给工资。
证明事实劳动关系,去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系,直接起诉
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我离职后老板不给我工资并且我们没有签订劳动合同
可以委托律师,律师帮你主张双倍工资,
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离职后没有结算工资,没有签订劳动合同
你好,可以向当地劳动局主管部门反映处理。
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第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么
处理二次合同到期不续签问题,常见方式包括协商续签、支付经济补偿等。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约定及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
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实习生签了三方协议,能辞职吗?
你好,按照协议约定处理
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你好。公司想方设法以去省外项目为由逼迫员工自动离职
员工在离职后发现公司存在违法行为,可以向劳动行政部门或其他相关部门进行举报。员工的举报有助于揭露公司的违法行为,保护其他员工的权益,并促进企业的合规经营。
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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