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我有固定的工资收入，护理费该怎么给我计算

更新时间：2021-01-20 03:04:10
问题描述：
你好，我想咨询一下，我有固定的工资收入，我是护理人，护理费该怎么给我计算
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  • 找法网咨询顾问
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    各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2021.01.16 16:37:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1832170 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    新劳动法关于工资计算的规定如下：

    a. 制度工作时间的计算：

    * 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
    * 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
    * 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

    b. 日工资、小时工资的折算：

    * 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    * 日工资：月工资收入÷月计薪天数
    * 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
    * 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

    c. 加班工资的计算：

    * 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
    * 法定公休日的加班工资：日工资×200%
    * 法定节假日的加班工资：日工资×300%。
    2021.01.19 01:31:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助980059 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    2021.01.19 18:44:13
    点赞
  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1340073 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2. 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    2021.01.20 03:04:10
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