请问公司要拆迁员工有补偿吗

更新时间：2021-01-19 17:51:31

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请问公司要拆迁员工有补偿吗

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

2021.01.16 01:19:12

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根据相关规定，土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。

一、征地补偿费用项目

1. 土地补偿费：用地单位依法对被征地的农村集体经济组织进行经济补偿，以弥补其因土地被征用造成的经济损失。
2. 青苗补偿费：用地单位对因征地而受损的青苗向种植单位和个人支付补偿费用。
3. 附着物补偿费：用地单位对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。
4. 安置补助费：用地单位对安置因征地所造成的富余劳动力支付补偿费用。

二、征地补偿标准

1. 各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。
2. 土地被征用前3年平均年产值的确定：以当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
3. 若按规定支付的土地补偿费、安置补助费不足以使需要安置的农民保持原有生活水平，可增加安置补助费。但需注意，原土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍，这一规定已在2013年《土地管理法》中删除。

三、征地补偿管理

2021.01.18 01:00:01

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《劳动合同法》规定，劳动者在以下情形下，用人单位有权解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 被依法追究刑事责任。

2021.01.18 14:33:46

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1. 工厂搬迁导致用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

2. 因工厂搬迁导致劳动合同约定的工作地点变化，劳动者不愿随迁时，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。此时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

2021.01.19 17:51:31

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刘涛律师
服务地区：江西-吉安

有的，具体可以电话细聊，说说情况

2021.01.17 22:13:40

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