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离职时被威胁要求签竞业合同,不签就不发工资
更新时间:2021-01-18 00:08:18
问题描述:
你好,我们是传媒文化行业的,离职时被威胁要求签竞业
合同
,不签就不发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2021.01.16 09:46:35
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用人单位不发工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021.01.17 09:29:33
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
,单位仍不履行的,可以到法院起诉。
2021.01.17 11:55:23
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2021.01.18 00:08:18
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签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效
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离职了老板要让签敬业保密协议,不签不给发工资
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离职竞业协议是否必须要签
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者签订该协议后,可以要求单位按月支付经济补偿,同时不得超过两年期限。
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我要辞职,公司要求签竞业协议,我可以不签
协商解决
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