没有合同的临时工上班途中车祸死亡，用工单位赔偿吗

更新时间：2021-01-17 16:34:55

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梁成顺律师
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应当赔偿，责任认定书，可帮你

2021.01.15 15:21:29

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你好，关于临时工死亡赔偿的具体规定如下：

一、是否适用劳动；
看守所隶属于公安局刑警大队，属于国家机关，与劳动者订立劳动合同，适用劳动合同法。

二、劳动关系的确认；
没有劳动合同，自用工之日起建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

三、工伤的认定；
你父亲属于在工作岗位，突发疾病死亡的，应视为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

四、工伤的补偿；
1. 职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九条的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年城镇居民人均可支配收入24565元）。
2. 用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，依照保险条例规定标准赔偿。具体补偿内容及金额依上述工伤保险条例规定为准。

2021.01.16 12:01:34

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1. 工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向单位所在地劳动保障部门提出申请。
2. 停工留薪期：职工因工作受伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。
3. 工伤鉴定：职工工伤经治疗伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定及护理依赖等级鉴定，需提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
4. 工伤待遇：根据伤残等级，到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。对于未签订劳动合同的职工，有权要求赔偿双倍工资。若协商不成，可申请劳动仲裁。

2021.01.17 01:26:34

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上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个，一是人身损害赔偿标准，二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡，属于道路交通事故，交警部门会进行现场勘查和责任认定，其赔偿适用人身损害赔偿标准；但因为死者系上班途中车祸死亡，如果是在上班必经之地发生车祸死亡，可向劳动部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，就适用工伤死亡赔偿标准。两个标准中，工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以，不能认定工伤的按人身损害赔偿标准执行；认定为工伤的，按工伤死亡标准执行，当然，其赔偿费用中要扣除已在交通事故中获得的赔偿部分，未获得赔偿的由单位全额支付。

2021.01.17 16:34:55

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