和用工单位签合下班后因意外事故死亡赔偿

更新时间:2013-06-25 21:22:20
问题描述:
和用工单位签过合同,下班在宿舍,因意外事故死亡,可以要求用工单位赔偿金吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是不可以的
    2013.06.25 21:22:20
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在工作单位的住宿楼里发生意外死亡,这属不属于工伤,是否可以向工作单位索要赔偿金
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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工作二年用人单位没签合同,劳动者提出辞职可以要求赔偿吗
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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工伤事故死亡赔偿
这种情况可以一伤两赔。。。 也就是工伤认定后,可以得到工伤赔偿。。。 还要由交通肇事人按责任赔偿损失。。。。。 具体可委托专业律师代理维权。。。。。。
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临时工上班途中车祸死亡用人单位是否赔偿
在上班途中被机动车撞击身亡,构成工伤。建议你的邻居先到劳动局做工伤认定,然后再进行索赔。需要的材料等你到劳动局医保科找吴斌科长后他会告诉你。
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上班途中交通事故死亡的赔偿
你好,交通事故责任划分由交警部门出具。这个属于工亡。
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雇佣关系在上班路上交通意外死亡用工单位有补偿吗?
你和单位之间是劳动关系的,在上班路上发生机动车事故,应属于工伤。
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