试用期单位签订劳务合同，不上社保，合法吗

更新时间：2021-01-15 16:05:48

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试用期单位签订劳务合同，不上社保，合法吗

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如果确认存在劳动关系的，单位需要为员工缴纳社保，如属于劳务关系的，不强制缴纳社保

2021.01.15 08:23:26

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吴中律师
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您好可按照实际是否构成劳动关系处理解决

2021.01.15 08:48:56

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王意律师
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您好，您现在还在试用期吗

2021.01.15 09:02:38

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杨友毅律师
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您好，建议您去劳动局投诉

2021.01.15 09:59:22

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李淼律师
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试用期内要买社保的。根据社会保险法第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

2021.01.15 10:38:46

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黄长勇律师
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您好，如您与单位建立了劳动关系，试用期内依法单位也是需要缴纳社保的S。

2021.01.15 11:34:48

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章敏律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2021.01.15 15:55:11

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杨林峰律师
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不合法，《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2021.01.15 16:05:48

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