一天按10.5小时工时，加班都按1.5倍算，一个月多少钱

更新时间：2021-01-15 15:11:43

问题描述：

底新2480元，一个月上30天，一天按10.5小时工时，加班都按1.5倍算，一个月多少钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助632488 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

加班费计算方式如下：

1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。

2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。

3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。

2021.01.14 17:52:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1578880 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。　　除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

2021.01.14 18:16:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助564421 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

2021.01.15 15:11:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。