没有签公司劳动合同，可以补缴社保吗？

更新时间：2021-01-13 09:52:37

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没有签公司劳动合同，可以补缴社保吗？

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.01.13 09:52:37

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谢子文律师
服务地区：广东-肇庆 150-8966-5348

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您好，您可以要求公司补交社保。

2021.01.12 22:39:24

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

一、用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但是已工作十年的劳动者，以没有劳动合同为由辞职，是没有经济补偿或赔偿的。二、劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，辞职（也称解除劳动合同）是合法的。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.01.12 22:24:38

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿，没有社保可以要求补交

2021.01.12 23:06:37

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求申请劳动仲裁

2021.01.12 23:57:56

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