然后说三天试用期，三天过了什么都没说，给我辞退了，然后说前三天是试用期，不给工资，只给第四天的工资

更新时间：2021-01-14 16:18:32

问题描述：

我干了四天的兼职，然后说三天试用期，三天过了什么都没说，第四天说我不行，给我辞退了，然后说前三天是试用期，不给工资，只给第四天的工资

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需要支付工资。

2021.01.12 23:51:58

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根据原文信息，提取的内容如下：

《劳动法》和《工资支付暂行规定》以及《中华人民共和国劳动合同法》中规定了关于工资支付、劳动行政部门监察以及经济补偿的相关内容。以下是具体提取内容：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若劳动者工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

2021.01.13 16:33:53

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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

2021.01.14 13:52:13

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按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。

2021.01.14 16:18:32

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