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周末加班工资是双倍，请问这样合法吗

更新时间：2021-01-14 19:39:37
问题描述：
请事假是在周一，但是扣的是周末加班时的工资，周末加班工资是双倍，请问这样合法吗
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    周末加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
    2021.01.13 05:26:30
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    为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
    2021.01.14 05:00:21
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    工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资，劳动者有多种途径可以维权，包括拨打12333电话投诉，到劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿，向劳动监察行政部门举报等。如果用人单位未能按时支付劳动报酬等违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
    2021.01.14 12:36:47
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    用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，支付加班费。具体计算方式如下：

    1. 工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
    2. 双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
    3. 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

    证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班所做工作形成的书面记录、电子邮件等。
    2021.01.14 19:39:37
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你好。正班请假，用加班来补请假时间合法吗？
不合法。正班请假应按规定流程申请，若需加班则另行支付加班费。不可用加班时间抵扣正班请假，以免违反劳动法规定，确保劳动者得到应有的工资报酬和休息权益。
全部3个答案 >
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加班费 17618
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员工请假扣工资合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，建议申请劳动仲裁
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