周末加班会有几倍工资

更新时间:2023-10-03 14:50
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导读:
周末加班一般会有2倍工资,支付双倍工资的提前条件是用人单位周末安排劳动者加班又不能安排补休。不按劳动法给加班费的处理是当事人可以向劳动保障监察部门投诉举报。
一、

周末加班会有几倍工资资

  周末加班一般会有2倍工资,周末安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、

不按劳动法给加班费怎么举报

  不按劳动法给加班费应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:

  第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。

  第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

周末加班工资

三、

加班工资和绩效工资有什么区别

  加班费和绩效工资不一样,两者的产生的条件是不一样的。加班费产生的条件是在规定的劳动时间之外予以加班,而后者的话,它是平时的工作所产生的工资。

  加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。

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如何计算加班工资174?
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24小时,是否超时,如何计算加班工资
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如何计算加班工资174
关于加班工资的计算,需要结合实际情况进行。具体来说,正常工作日加班按照工资的1.5倍计算,休息日若无补休则按双倍工资计算,法定假日的加班则是按照三倍工资进行核算。在实际操作时,还需要参考加班记录、工资标准等因素,确保最终的计算既准确又合规。
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9分钟前
发照片本身不违反法律,但得看照片内容和用途。要是照片涉及个人隐私、商业秘密或违法内容,随意发就可能有
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10分钟前
你好你老板多久没给你买p
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13分钟前
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你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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若怀疑在上金服买的理财产品有问题想报警,可直接去附近能报警的地方说明情况。若涉及资金受损、诈骗等情况
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