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我们公司干了半年，没有给我们签劳动合同也没给交保险，因为公司亏损辞退百分之70的员工
更新时间：2021-01-14 11:33:54
问题描述：
我们公司干了半年，没有给我们签劳动
合同
也没给交保险，因为公司亏损辞退百分之70的员工，说好的一个月交社保，把我们辞退了也没有交
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未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实
劳动关系
的
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收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请
仲裁
2021.01.13 10:43:16
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021.01.13 18:28:15
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您好，解答您的问题： （1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。 （2）要求补缴工作期间所有的社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 （4）2011年国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。 因没有劳动合同，需先搜集好与单位的事实劳动关系证据，再协商。如协商不成，及时申请
劳动仲裁
。祝顺利!
2021.01.14 11:33:54
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