我辞职不干了老板算旷工

更新时间:2023-01-07 09:36:55
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我辞职不干了老板算旷工
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    你好,可以主动离职,对方不结工资的话可以去申请劳动仲裁
    2021.01.11 13:32:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助691259 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    跟公司签订了劳动合同吗,以什么方式离职
    2021.01.11 09:38:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助625346 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工旷工的处理方式一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,认识到错误的严重性,责令反思;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警告员工,由主管领导谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。用人单位需要按照以下步骤辞退旷工员工:检查公司内部规章制度,确认员工旷工严重违反用人单位规章制度。通知被辞退人员有关情况,并出具解除劳动合同的通知;按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;为劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台账上做好备注。
    2023.01.07 09:36:55
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  • 金聪聪律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,请问你的诉求是什么呢
    2021.01.11 10:57:30
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我辞职了公司算我旷工
可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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