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刚刚面试一家公司，让我签署合同，要支付30%违约金的，但是我还没有培训，算不算违约？能不能取消合同
更新时间：2021-01-13 07:27:29
问题描述：
刚刚面试一家公司，她以名额不多为由，让我签署
合同
，当时说了大概的情况，要干满4年，先去培训，不满4年，如果退出，要支付30%
违约金
的，但是我还没有培训，，这个时候算不算违约？能不能取消合同
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1. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2. 对于服务期，法律并没有明文进行规定，劳动者可与用人单位协商确定。
3. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021.01.12 12:23:42
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依据
劳动合同法
及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。
2021.01.13 06:46:08
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：
一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。
二、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，如果你违反了，是需要支付违约金的。
2021.01.13 07:27:29
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刘春山律师
服务地区：安徽-合肥
你好，可以不支付违约金的。
2021.01.10 19:09:02
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