要请假，合理吗

更新时间：2021-03-24 08:25:10

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怀孕了，要请假，公司要扣1.5倍工资，合理吗

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公司扣一点五倍工资没有任何法公司扣一点五倍工资没有任何法律依据属于无公司扣一点五倍工资没有任何法律依据属于违法行为公司扣1.5倍工资没有任何法律依据，属于违法行为，可以向公司扣1.5倍工资没有任何法律依据，属于违法行为，可以向公司所公司扣1.5倍工资没有任何法律依据，属于违法行为，可以向公司所在地劳动监察公司扣1.5倍工资没有任何法律依据，属于违法行为，可以向公司所在地劳动监察大队投诉。

2021.03.24 08:25:10

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刘韬律师
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如果你不符合休产假的条件，要看请的是事假还是病假。病假需要医疗机构出具诊断证明，按医嘱请休假，病假医疗期期间按70%标准发放工资，且单位无权不批。
而事假的话，首先单位有权不批。其次事假期间不计发工资。如果单位不批且擅自离岗，按旷工处理。
所以你先得确定自己请的是什么假，然后才好说合理不合理。

2021.01.10 17:03:40

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