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公司想开除我，我该怎么办？
更新时间：2021-01-13 19:47:46
问题描述：
公司想开除我，找了个工作调动的理解让我去别的地方工作，我该怎么办？还有我们的
合同
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调动岗位属于劳动合同的变更，公司应当与你协商一致，不得强行掉岗。如果协商不成可向
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
。
2021.01.10 17:06:27
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动
仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021.01.11 00:22:49
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021.01.12 09:03:55
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公司违法解除劳动合同或终止
劳动关系
的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021.01.13 19:47:46
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