餐饮店上班半年没有交五险一金，没有签合同，因强制加班没有加班费无故乱扣工资，劳动合同法双倍工资有效吗

更新时间：2021-01-09 15:09:36

问题描述：

餐饮店上班半年没有交五险一金，没有签合同，因强制加班没有加班费无故乱扣工资，提前一个月辞职，没过几天当天辞退我，劳动合同法双倍工资有效吗

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万清清律师
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你好，当然有效，工资是银行卡发放的还是现金呢

2021.01.09 15:09:36

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陈爱生律师
服务地区：江西-南昌

只要符合劳动合同法双倍工资赔偿情形，不超过诉讼时效就应当有效。这种情况如果没有超过一年，就应当有效。

2021.01.09 09:15:48

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