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如果乙方违反合同,一般违约金填多少合适?
更新时间:2021-01-13 17:21:42
问题描述:
劳动
合同
中,如果乙方违反合同,提出解约,一般
违约金
填多少合适?
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通常情况下,根据我国合同法的规定,违约就应当承担一定的责任,违反劳动合同同样应当承担责任。这个
违约责任
是双反均有的,佣人单位应当依照合同,为劳动者购买社保并按时发放工资等,而劳动者应当按时完成工作,不违反金业禁止等条款。
2021.01.09 04:56:08
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平台特邀律师
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劳动者自动辞职的,
单位不用支付经济补偿金.如有上述第1点,劳动者需支付违约金,如果上述第2点,在收到用人单位支付的经济补偿金后违约要支付违约金.
如果没有上述情况,劳动者不需支付任何违约金,就是合同里约定了也无效.
2021.01.10 19:16:26
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平台法律顾问团队
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如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳动者提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反
劳动合同法
第二十五条规定而属于无效,也无需履行。劳动者只需提前30天书面通知单位,不需要单位批准,30天后就可以离职,单位必须为劳动者办理离职手续。
支付培训违约金的条件:
1.单位为劳动者做了专业技术培训。
2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对劳动者培训。
3.单位必须出示由第三方培训的发票。
2021.01.13 17:21:42
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王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好 可以按照合同约定的来
2021.01.08 14:59:47
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