如果公司同我签订的劳动合同为不定时工作制，但是公司并未取得劳动主管部门下发的实施不定时工作制的批文，

更新时间：2021-01-07 11:40:14

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如果公司同我签订的劳动合同为不定时工作制，但是公司并未取得劳动主管部门下发的实施不定时工作制的批文，是否可以以此主张加班时间段的加班费？

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可以的，劳动法规定一周上班时间不能超过四十小时

2021.01.07 11:30:08

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艾科斯律所律师
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你好，可以帮你分析下情况

2021.01.07 11:08:49

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李永军律师
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可以要求加班费，按照劳动合同法

2021.01.07 11:09:33

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程志律师
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恩，还是按普通劳动关系，8小时工时

2021.01.07 11:18:29

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张梅律师
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您好，即使没有取得批准，只要您双方协商好，就有效的，不定时工作制需要审批是管理性规范，不属于效力性强制规范。但您还是可以主张加班费的，但具体情况建议您先来详谈，我来为您分析一下，保护您的最大权益。（我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话，电话咨询是不收费的）

2021.01.07 11:40:14

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好的，非常感谢您的指导

2021.01.07 11:58:48

您好，后续任何法律问题您都可以咨询，祝您维权成功。

2021.01.07 15:34:01
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