本人在公司还在试用期以内，想离职，不让离职，这样情况应该怎么办

更新时间：2021-01-07 10:42:17

问题描述：

本人在公司还在试用期以内，在工作过程中感觉这份工作不合适自己，想离职，可是领导因为招不到新员工，不让离职，这样情况应该怎么办，在想求急

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试用期提前一周通知单位即可

2021.01.07 09:19:04

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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

按法律规定提前3天书面通知公司即可离职。

2021.01.07 08:26:12

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马芳芳律师
服务地区：广东-深圳

你好，试用期内要提前3天向用人单位提出离职即可。如双方协商不成可以向劳动监察部门投诉。

2021.01.07 09:23:50

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

试用期内，提前三天通知公司即可离职。注意保留通知凭证

2021.01.07 09:24:11

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

您好！您可提前通知公司单方解除劳动关系。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。

2021.01.07 09:25:47

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张梅律师
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您好，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，不需要批准，但尽量使用书面辞呈，以便保留证据。到期后单位不让离职，您是可以向劳动监察部门投诉的。具体问题建议您来详谈，希望可以帮助您。（我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话，电话咨询是不收费的）

2021.01.07 09:32:09

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程志律师
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按合同上的离职手续办理离职即可

2021.01.07 09:34:52

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果您要离职，只需要提前3天以口头形式通知用人单位离职，等时间一到即可办理离职手续和结算工资，不需要用人单位批准的。如果对方不让您离职，可以考虑提起劳动仲裁维权。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2021.01.07 09:37:43

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，试用期可以提前三天申请离职，做好工作交接就可以了

2021.01.07 10:42:17

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