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原单位有工伤津贴缴纳五险一金,现单位想上市,要我把保险迁到单位,所以单位要辞退我,我可以要求补偿吗
更新时间:2021-01-08 22:10:24
问题描述:
我是工伤,原单位有工伤津贴缴纳五险一金,我又找了一份工作干了12年了,现单位想上市,要我把保险迁到单位,可是我的迁不了,所以单位要辞退我,我可以要求补偿吗
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劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
住房公积金的转移:
1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
2021.01.08 08:54:44
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劳动合同法
》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.01.08 22:10:24
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崔淑兰律师
服务地区:辽宁-阜新
你好!很高兴为你解答!必须要补偿金。
2021.01.07 09:12:00
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