1.劳务派遣2年合同到期,还是公司赔偿?2.公司辞退保洁员,员工应该怎么做?

更新时间:2021-01-06 14:43:23
问题描述:
1.劳务派遣2年合同到期,公司不在续签,这种情况劳动者会得到赔偿吗?如果有赔偿,应当是劳务赔偿还是公司赔偿? 2.公司辞退保洁员,让员工打扫厕所,不打扫就罚款,这种情况下,员工应该怎么做?
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2位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    合同到期不续签工作一年支付一个月工资经济补偿金
    2021.01.06 14:43:23
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    因单位不再续合同,劳动者可以向劳务派遣单位主张经济补偿,
    2021.01.06 12:25:05
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其余的人员将会被辞退,员工应该得到赔偿么?劳动合同还没到期,如果公司不赔偿,应该怎么维护自己的权益?
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之
全部3个答案 >
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公司搬迁,我们劳务派遣合同的员工可以得到赔偿么?
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单
全部3个答案 >
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