现在已经到期三个月了也没有找我续签,我想问一下这样的话我可以要求公司赔偿没签合同这三个月的双倍工资吗

更新时间:2021-01-06 17:33:57
问题描述:
我之前和这个公司签定的劳动合同是19年10月1日到20年10月1日的,现在已经到期三个月了也没有找我续签,然后十一月让我出差了半个月 这两天过来找我说要变动我的工资和提成, 待遇相对来说是减少了而且工作任务也加重了,我现在的想法是不在这里上班了,我想问一下这样的话 我可以要求公司赔偿没签合同这三个月的双倍工资吗?
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  • 梁登俊律师
    服务地区:四川-成都 159-8227-3605
    咨询我
    可以要求公司赔偿没签合同这三个月的双倍工资
    2021.01.06 17:33:57
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你上班多久了 呢在这个公司
    2021.01.06 10:55:49
    点赞
    2019年10月1号到现在,一年零三个月
    2021.01.06 11:06:18
  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都
    不签合同可以主张双倍工资的补偿
    2021.01.06 14:16:25
    点赞
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3年合同到期三个月后公司提出续签,想问下我可以申请延期这三个月的双倍工资诉求吗,对离职原因有要求吗
1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。 2. 劳动者有权解除劳动合同的
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合同到期未续签可获双倍工资
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我和用人单位的合同到期之后,又一个月没给我续签了,现在单位要裁人,我想问一下这个月可以赔我双倍工资吗
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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没续签有没有双倍工资
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劳动合同到期一年三个月没有续签,可以申请双倍工资补偿吗?
属于期满未签合同继续用工情况,一般不予支持双倍工资。 可以要求支付拖欠的工资。可以要求经济补偿金。
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