用人单位不给办理离职手续,用人单位以被交接人不愿意签字为由不给办理离职手续,是否可以要求原用人单位赔

更新时间:2021-01-06 13:38:56
问题描述:
本来2020年10月26号以书面形式提出离职,用人单位用一直没有人交接为由不让我离职,直到2020年12月2号才有人过来交接,本人交接单也都全部交接给到被交接人,用人单位不给办理离职手续,12月7号离开用人单位,2020年1月4日去用人单位要求办离离职,用人单位以被交接人不愿意签字为由不给办理离职手续,且不退保险,还扣发10月份至12月5号的薪资,2020年12月7日离开公司,但是12月7日至12月31日期间每天都在帮忙处理被交接人不会的工作。那12月7号到12月31号期间是否可以要求用人单位支付工资,因用人单位一直不办理离职手续,导致无法去下一家单位录职,造成的损失,是否可以要求原用人单位赔偿经济损失,本来在此单位工作了7年8个月
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    这种情况可以要求用人单位支付经济补偿金的,
    2021.01.06 13:38:56
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。具体,建议电话咨询。
    2021.01.06 09:50:59
    点赞
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