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但是扣我8天的工资，说的是公司规章制度，但是公司拿不出电子或者纸质的制度，这样扣工资算违反劳动法吗？
更新时间：2021-01-06 19:02:55
问题描述：
你好，我想咨询一下，我请了6天事假，但是扣我8天的工资，说的是公司规章制度，但是公司拿不出电子或者纸质的制度，这样扣工资算违反劳动法吗？
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2021.01.05 17:42:27
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工资应按照
合同
约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资，劳动者有多种途径可以维权，包括拨打12333电话投诉，到劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同和
劳动关系
并要求经济补偿，向
劳动监察
行政部门举报等。如果用人单位未能按时支付劳动报酬等违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
2021.01.06 19:02:55
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