公司倒闭了，拖欠7000多工资一年多还没有给，能要回来吗？没有签劳动合同，这种情况能追回工资吗？

更新时间：2021-01-07 13:28:48

问题描述：

公司倒闭了，拖欠7000多工资一年多还没有给，能要回来吗？没有签劳动合同，只有微信聊天记录。老板欠了很多人的钱。名下无房无车。这种情况能追回工资吗？

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李勇律师
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及时委托律师申请劳动仲裁主张

2021.01.04 20:28:16

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，没有劳动合同的情况下，要找同事作证证明单位拖欠工资。
2、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2021.01.06 20:39:50

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拖欠工资要到哪里投诉

拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？

1、劳动局

2、劳动仲裁委

（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

2021.01.07 01:39:49

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拖欠工资、不发工资或克扣工资，可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，或前往劳动局监察大队进行投诉。需要注意的是，仲裁时效为1年，超过此期限劳动局将不再受理。若公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同并要求经济补偿。此外，当事人还可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者可申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分；逾期未支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2021.01.07 13:28:48

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