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从十月份工作到十二月十五号，前面的工资发了，十二月的工资没发，拿了公司手机属于违法吗
更新时间：2021-01-06 14:44:06
问题描述：
从十月份工作到十二月十五号，前面的工资发了，十二月的工资没发，跟老板谈的时候老板说东西随意拿，拿了公司手机属于违法吗
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工资一直没发，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
2021.01.04 09:06:54
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动
合同
或者有证据能够证明存在
劳动关系
的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起
劳动仲裁
以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
2021.01.04 11:09:14
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参考法条：
《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021.01.06 05:58:06
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2021.01.06 14:44:06
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