签了劳务合同没做满一个月有工资嘛

更新时间：2021-01-06 20:14:51

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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

2021.01.05 08:56:58

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2021.01.05 11:05:29

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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。做劳务派遣工作时应注意：

1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
2. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3. 工资支付应遵守用人单位与劳动者约定的日期，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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在劳务派遣签订了临时工合同没做满辞职要扣工资合理吗？未做满

相关规定： 1. 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 2. 被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同

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签了合同没做满可以辞职拿工资吗

可以的，试用期内提前3天通知用人单位，试用期满后提前30天书面通知用人单位即可离职，并要求用人单位结清工资。

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