项目外包，外包公司希望我自己主动解除合同，我应该怎么做才能利益最大化

更新时间：2021-01-07 06:01:24

问题描述：

项目外包，现在项目组将我释放，外包公司希望我自己主动解除合同，我应该怎么做才能利益最大化

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳 135-8012-4080

咨询我

那你有没有签署劳动合同，如果签署了也按劳动合同履行，也算无故辞退，可以主张赔偿金的。

2021.01.04 10:33:23

点赞
谢子文律师
服务地区：广东-肇庆 150-8966-5348

咨询我

您好，您可以先和公司协商一下

2021.01.03 15:39:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助482738 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2021.01.04 23:31:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1178321 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向劳动仲裁委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。

2021.01.07 00:26:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助309626 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者单方解除：

1. 试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。
3. 合同期满，员工不续订：劳动合同期满，员工主动提出不续订劳动合同。
4. 协商一致：劳动者主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致。

注意：用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，但单位出资培训并与接受培训的员工约定服务期后，员工违反服务期约定的，可以设定违约金；劳动者违反竞业限制约定的，也可以设定违约金。

2021.01.07 06:01:24

点赞
广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳

您好工作多久了呢在什么啊

2021.01.03 15:33:56

点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体可以求助律师介入仲裁维权

2021.01.04 09:42:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。