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领班擅自记旷工违反劳动法吗？
更新时间：2023-01-07 21:21:39
问题描述：
领班擅自记旷工违反劳动法吗？
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您好，旷工会违反企业规章制度
2021.01.03 02:41:43
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法律分析：认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动二、没有正当理由旷工三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分三次旷工、开除或劝退。
2023.01.07 21:21:39
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