工作不满一个月可以不发工资吗？

更新时间：2021-01-06 17:32:56

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应该按工作时间支付报酬

2021.01.03 01:09:53

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用人单位不发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2021.01.05 17:27:07

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1. 如果企业违反了工资支付义务，需要支付或补足劳动报酬，并承担对劳动者的民事赔偿责任。
2. 如果企业克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3. 如果企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，以低于当地最低工资标准支付劳动者的工资或安排加班不支付加班费，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 如果公司长期扣押工资不发给员工，员工可以要求公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
5. 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
6. 劳动争议发生之日也就是员工要求之日，分公司没有法人资格的，可以在其所在地劳动局申请仲裁，或者到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。

2021.01.06 17:32:56

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