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法定假日上班,还会发三倍工资么
更新时间:2021-01-03 06:55:18
问题描述:
法定假日上班,但是那天迟到了,还会发三倍工资么
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私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向
劳动监察
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劳动仲裁
。 劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021.01.02 04:29:54
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法定节假日加班工资的计算:日工资×300%
一般来说,公司不给节假日加班工资的做法是违法的,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动
仲裁
,维护你的合法权益。
2021.01.03 06:55:18
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李影律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
法定假日上班是三倍,工资迟到了,应该按迟到的制度办理
2021.01.02 11:15:10
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