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请问我和公司签的合同，旷工两天不发工资，也不发工资
更新时间：2021-01-06 16:29:39
问题描述：
请问我和公司签的
合同
，旷工两天不发工资，我旷工两天给我开除了，也不发工资
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2021.01.02 09:29:05
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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021.01.02 15:10:14
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根据《劳动法》的相关规定，用人单位存在以下行为时，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金：
1. 无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。
对于无故拖欠职工工资的行为，资方不仅需要支付拖欠的工资，还需支付相当于拖欠工资额25%的补偿金。在必要时，还可能被要求支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。
2021.01.06 16:29:39
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赵波律师
服务地区：河南-郑州
你好：申请劳动仲裁解决看证据了
2021.01.01 21:08:25
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自离不发工资犯法不
讨薪
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公司不发工资而离职，签了合同，现在离职没有提前一个月，公司不发工资，合法吗
您好，是不合法的，您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供专业的法律应对方案，我会尽全力维护您的合法权益。
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公司不发工资可以报警吗
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公司不发工资而离职，我在公司上班了一个多月，晚上同事发信息说自动离职是不发工资的，现在怕公司不发工资
可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 详见工资支付暂行规定： 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同
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公司发工资不发工资条，可以投诉吗？
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如果公司不发工资，
可以申请劳动仲裁。
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因旷工公司不给发工资
工资不能扣的。
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