我是工伤员工，我能领到一次性医疗补助金和就业补助金吗？

更新时间：2021-01-06 16:37:47

问题描述：

我是工伤员工，现在劳动合同己到期，我能领到一次性医疗补助金和就业补助金吗？

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你好，可以要求一次性付清

2021.01.06 16:37:47

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具体步骤如下：

1. 领取一次性医疗补助金，需满足以下条件：
- 劳动者与用人单位有劳动合同关系，且用人单位已缴纳工伤保险费；
- 劳动者因病或受伤被认定为工伤；
- 劳动者因工致残，且伤残等级为五级至十级；
- 劳动关系因以下情况解除或终止：五、六级伤残由劳动者提出，或七级至十级伤残由劳动者提出或合同期满；
- 支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并由工伤保险基金支付。

2. 被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，需填写相关申请表并持证明材料到社保经办机构办理申领手续。

3. 社保经办机构审核后，将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。若职工在发生工伤至解除或终止劳动关系期间中断缴纳社会保险费，需按规定补缴；若有未报销的工伤治疗费用，应先办理报销手续。

4. 一次性工伤医疗补助金的支付标准根据伤残等级和解除或终止劳动关系之月计算，按照本市人口平均预期寿命与职工本人年龄之差，每满一年分别发给规定标准的上年本市职工月平均工资。患职业病的工伤职工，其补助金额在上述标准的基础上增发40%。

2021.01.02 05:08:47

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五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。

(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

2021.01.04 20:06:38

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### 一次性工伤医疗补助金概述

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

### 一次性工伤医疗补助金支付条件

领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：

1. 劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
2. 劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
3. 劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
4. 劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：
- 五、六级伤残的劳动者本人提出；
- 七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
5. 支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

2021.01.06 14:14:32

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梁立刚律师
服务地区：河南-郑州

解除劳动合同是可以的

2021.01.01 15:42:55

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