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在上班10天老板突然开除不肯发工资
更新时间:2021-01-06 07:45:08
问题描述:
在上班10天老板突然开除不肯发工资
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用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付劳动者一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021.01.02 15:32:08
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解决
劳动争议
有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2021.01.04 23:19:32
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依法、足额向劳动者支付劳动报酬;是用人单位应当履行的义务。专业
劳动纠纷
律师认为,用人单位不依法支付劳动报酬,包括下述几种情形:
1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准;
2、用人单位克扣劳动者的工资;
3、用人单位拖欠支付劳动者的工资;
4、用人单位不依法向劳动者支付加班费。在这些情形下,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益;同时,用人单位也要承担相应的法律责任。
2021.01.06 07:45:08
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