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迟到了一个小时，这样合法吗
更新时间：2021-01-04 17:44:20
问题描述：
迟到了一个小时，算我旷工半天，扣五百块钱，这样合法吗
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动
合同
的约定。
2021.01.01 05:25:46
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1. 劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，这是法律法规和用人单位规章制度的规定。如果不提交病假条，根据用人单位的制度规定，可能会被算作旷工，并可能按旷工处理。
2. 根据《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条，工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，必须经负责医疗机关提出证明。如果当时无法取得上述证明，也可以由工会小组长或小组劳动保险干事证明，以享受劳动保险待遇。
3. 当病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2021.01.02 15:12:05
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用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是违反劳动纪律的行为，严重者甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度对旷工员工进行处分和罚款，是企业管理的一部分。对旷工的处罚是企业应有的自主权。
2021.01.04 17:44:20
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